过了半年，劳动者自己申请工伤认定通常是可以的。下面我从法律规定的申请时限、申请所需材料、注意事项与建议等角度为你详细分析：

1. 法律规定的申请时限：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算，半年时间通常仍处于1年的申请期限内，因此劳动者在此期间自行申请工伤认定是符合法律法规的。

2. 申请所需材料：

   • 申请工伤认定时，劳动者需准备一系列材料，包括但不限于：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或病历等医疗诊断证明、职业病诊断证明书或鉴定书等。这些材料旨在证明劳动者的伤害是在工作期间和工作场所内发生的，并且符合工伤认定的条件。

3. 注意事项与建议：

   • 劳动者在申请工伤认定前，应仔细核对所需材料，确保材料的真实性和完整性。
   • 不同地区的具体规定可能有所不同，建议劳动者在申请前先咨询当地的社会保险行政部门或我（路焕喜律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请能够顺利处理。
   • 若劳动者在申请过程中遇到阻碍或疑问，可寻求我的帮助，以维护自己的合法权益。

具体是否能被认定为工伤，还需根据劳动者提供的证据材料和相关法律法规进行综合判断。因此，劳动者在申请前应充分了解相关法律法规和申请流程，并准备充分的证据材料以支持其申请。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。