不可以。在我国，不进行工伤认定，一般不可以直接进行劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定的前提，也是工伤赔偿的重要依据。下面我将详细解释这一结论：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这表明，申请劳动能力鉴定前，必须先经过工伤认定程序，确定所受伤害属于工伤范畴。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定的关系：

   • 工伤认定是对职工所受伤害是否构成工伤的定性判断，是确认工伤事故责任的基础。
   • 劳动能力鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评估，是确定工伤赔偿标准和安置工伤职工的重要依据。

3. 不进行工伤认定的后果：

   • 如果不进行工伤认定，就无法确认职工所受伤害是否属于工伤，也就无法按照工伤赔偿标准获得相应的赔偿。
   • 同时，没有进行工伤认定的职工，在申请劳动能力鉴定时也会因缺乏必要的工伤认定决定而受阻。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定，以及人身损害伤残鉴定等，这些鉴定程序与工伤劳动能力鉴定不同，不需进行工伤认定。但这些情况并不适用于本题所讨论的工伤鉴定场景。

综上所述，工伤认定是劳动能力鉴定的先决条件，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。因此，如遇工伤事故，请务必及时按照相关程序进行工伤认定和鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。