不可以拿工地的东西来抵偿工资。这种行为不仅不能解决问题，还可能让你陷入更大的法律困境。下面我从几个角度来详细解释一下：
法律角度
从法律的角度来看，私自拿走工地的东西属于盗窃行为，这是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，都可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。即使你认为这是为了抵偿工资，也不能改变其违法的性质。
劳动纠纷解决途径
如果你在工地工作但未获得应有的工资，你应该通过合法的途径来维护自己的权益。具体来说，你可以：
与雇主协商：首先，你可以尝试与雇主进行沟通，说明你的情况，要求他们支付拖欠的工资。有时候，问题可能只是出于误解或疏忽，通过沟通可以很快得到解决。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并帮助你追回拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能让你满意，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以公正地解决劳动纠纷。
提起诉讼：如果劳动仲裁的结果仍然不能让你满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
可能的法律后果
如果你选择私自拿走工地的东西，你可能会面临以下法律后果：
刑事处罚：如前所述，盗窃行为可能构成盗窃罪，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
民事赔偿：除了刑事处罚外，你还可能需要赔偿因盗窃行为给工地造成的损失。
信誉损失：这种行为还会对你的个人信誉造成严重影响，可能影响你未来的就业和生活。
建议：面对工资拖欠的问题，一定要保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。不要采取过激或违法的行为，否则可能会让自己陷入更大的困境。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。