工伤鉴定不上级，也没住院也是可以获得赔偿的。具体分析如下：

一. 工伤认定与赔偿权益

• 工伤认定是关键。只要经法定程序认定为工伤，劳动者就依法享有相应的工伤赔偿权益，即使未评上伤残等级且未住院。

二. 具体赔偿项目

1. 停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使未住院，只要因工伤需要暂停工作，劳动者仍有权获得停工留薪期工资。
2. 医疗费用：因工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。即使未住院，为治疗工伤而合理支出的医疗费用也应得到赔付。
3. 交通食宿费用：如果需要到统筹地区以外就医，且相关交通食宿费用符合规定，这些费用也可以从工伤保险基金支付。

三. 用人单位责任

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任则由用人单位承担。劳动者应及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，通过合法途径维护自身权益。

我建议，劳动者在发生工伤后，应尽快进行工伤认定，并保留好所有与工伤相关的证据。即使未评上伤残等级且未住院，也依然有权依法享受相应的工伤赔偿待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。