事业单位纪委委员在外面兼职取酬，根据具体情况可能面临不同的处理方式。以下是从不同角度进行的分析：
一、违反事业单位管理规定的情况
一般规定：
- 事业单位工作人员通常应当遵守单位的规章制度，包括关于兼职和取酬的规定。如果单位有明确规定禁止或限制兼职取酬，而纪委委员违反了这些规定，那么他们可能会受到单位的内部纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
具体处理：
- 单位可能会根据违规的严重程度和造成的后果，决定具体的处分措施。例如，如果兼职取酬行为轻微且未造成不良影响，单位可能会给予口头警告或书面警告；如果行为严重或造成了不良影响，单位可能会给予更严厉的处分，甚至解除劳动合同。
二、违反廉洁纪律的情况
廉洁纪律要求：
- 纪委委员作为事业单位中的监督者，应当严格遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利。如果他们在外面兼职取酬，且这种行为与他们的职务有关联或可能影响公正执行公务，那么他们可能违反了廉洁纪律。
处理措施：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，违反廉洁纪律的纪委委员可能会受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。同时，如果他们的行为还构成了违法，那么还可能面临法律的制裁。
三、具体案例与处理建议
案例分析：
- 假设某事业单位纪委委员在未经单位批准的情况下，在外面兼职并获取了报酬。如果这种行为被单位发现，单位可能会首先进行内部调查，了解兼职的具体情况、取酬的金额以及是否影响了本职工作等。
处理建议：
- 对于这种情况，建议纪委委员首先主动向单位报告兼职情况，并说明取酬的合理性。如果单位认为这种行为违反了规定或纪律，纪委委员应当积极配合单位的调查和处理，接受相应的处分。同时，他们也可以考虑咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
四、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果纪委委员的兼职取酬行为被认定为违法或违纪，他们可能会面临行政处分、党纪处分甚至刑事责任的追究。这将对他们的职业生涯和个人声誉造成严重影响。
风险提示：
- 事业单位纪委委员应当严格遵守单位的规章制度和廉洁纪律，避免在外面兼职取酬。如果确实需要兼职，应当事先向单位报告并获得批准。同时，他们也应当了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，做到知法守法。
总结来看，事业单位纪委委员在外面兼职取酬可能面临多种处理方式，具体取决于违规的严重程度、造成的后果以及单位的规章制度和廉洁纪律要求。因此，建议纪委委员严格遵守相关规定和纪律，避免不必要的法律风险和职业风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。