事业单位退休人员兼职取酬，若未遵守相关规定，可能违反廉洁纪律，具体分析如下：
一般规定：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，事业单位工作人员若违反国家规定，从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬的，将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除处分。这一规定同样适用于退休人员，若其在退休后违规兼职取酬，可能面临相应的纪律处分。
特定行业与条件：
- 特定行业如高校、科研机构的人员，在符合一定条件下是允许兼职取酬的。但这类兼职通常需严格履行审批或备案程序，确保兼职活动不违反相关规定，不损害单位利益，且不影响本职工作。若未履行相关程序或违反其他规定，仍可能构成违规兼职取酬。
退休后兼职的特殊限制：
- 对于事业单位退休人员，还需特别注意退休后兼职的特殊限制。虽然直接的法律条文可能并未明确提及退休人员兼职取酬的具体限制，但根据廉洁纪律的原则和精神，退休人员仍应保持廉洁自律，避免利用原职务的影响力或资源谋取私利。若退休后兼职活动涉及原职务管辖的地区和业务范围，且未经过适当审批或备案，可能被视为违规兼职取酬。
法律后果：
- 违规兼职取酬的法律后果包括纪律处分和可能的法律责任。纪律处分根据情节轻重而定，可能包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。若兼职活动涉及违法犯罪行为，如贪污、受贿等，还将依法追究刑事责任。
建议与注意事项：
- 遵守规定：事业单位退休人员在兼职取酬前，应仔细了解并遵守相关规定，确保兼职活动的合法性和合规性。
- 审批与备案：若兼职活动需履行审批或备案程序，应提前办理相关手续，避免违规操作。
- 保持廉洁：退休人员应保持廉洁自律，避免利用原职务的影响力或资源谋取私利，维护个人和单位的声誉。
示例说明：
假设某事业单位退休人员张某，在退休后未经审批即在一家与原单位有业务往来的企业兼职并领取报酬。张某的行为可能违反了《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于违规兼职取酬的规定，将面临纪律处分的风险。若张某的兼职活动还涉及其他违法犯罪行为，如利用原职务便利为企业谋取不正当利益并收受贿赂等，还将依法追究刑事责任。
总结与提醒：
事业单位退休人员兼职取酬需谨慎对待，务必遵守相关规定和廉洁纪律原则。若对兼职活动的合法性和合规性存在疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。