事业单位退休人员兼职是否触犯纪委规定，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的兼职行为：

   • 事业单位退休人员退休后，其与原单位的人事关系已经终止，原则上享有较为自由的就业权利。在一般情况下，退休人员兼职并不直接触犯纪委规定，只要其兼职行为不违反法律法规、不损害国家利益、社会公共利益或原单位利益，且未利用原职务或影响力谋取不正当利益，通常是允许的。

2. 特定情况下的兼职限制：

   • 原单位有明确规定：如果事业单位在退休人员退休时或之后，通过规章制度、合同约定等方式明确限制了退休人员兼职的范围、类型或条件，那么退休人员需遵守这些规定。违反这些规定可能构成违纪行为，受到相应处理。
   • 兼职行为涉及利益冲突：如果退休人员的兼职行为与其原职务或原单位存在利益冲突，如兼职单位与原单位有业务竞争关系，或退休人员利用原职务或影响力为兼职单位谋取利益等，这种行为可能触犯纪委规定，构成违纪甚至违法。
   • 兼职行为违反法律法规：如果退休人员的兼职行为违反了国家法律法规，如从事非法经营、传销等活动，那么这种行为不仅触犯纪委规定，还可能构成犯罪，受到法律制裁。

3. 纪委规定的具体适用：

   • 纪委规定通常针对的是在职公职人员，对于退休人员，纪委的监管力度相对较弱。但是，如果退休人员的兼职行为严重违反了社会公德、职业道德或法律法规，且造成了不良影响，纪委仍有可能介入调查，并根据相关规定进行处理。

建议：

• 事业单位退休人员在考虑兼职时，应首先了解原单位的相关规定和合同约定，确保自己的兼职行为不违反这些规定。
• 退休人员应避免兼职行为与原职务或原单位产生利益冲突，保持职业操守和道德底线。
• 如果退休人员对兼职行为是否触犯纪委规定存在疑问，可以咨询原单位的人事部门或纪委部门，以获取更具体的指导和建议。

总之，事业单位退休人员兼职是否触犯纪委规定，需根据具体情况进行判断。在兼职前，退休人员应充分了解相关规定和合同约定，确保自己的兼职行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。