针对执业药师证职称工资拖欠的问题，你可以按照以下步骤来处理：
确认拖欠事实与证据收集：
- 首先，你需要确认工资拖欠的具体情况，包括拖欠的金额、时间以及是否有明确的工资支付协议或合同作为依据。
- 收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录（包括邮件、短信、微信等）以及任何能证明你应得工资的文件或协议。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
与雇主协商：
- 在确认拖欠事实后，尝试与雇主进行友好协商，了解拖欠的原因，并寻求解决方案。有时候，拖欠可能是由于资金周转问题或其他临时性困难导致的，通过协商可能能够达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果，或者雇主拒绝支付，那么你需要考虑采取更进一步的法律措施。
向劳动监察部门投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。劳动保障监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
- 在投诉时，你需要提供详细的证据材料，包括拖欠工资的金额、时间、证据等，以便劳动保障监察部门能够迅速展开调查并处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动保障监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为处理结果不公正，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动争议仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决雇主支付拖欠的工资，而雇主仍不履行，你还可以申请法院强制执行。
在处理过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
- 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我要强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果遇到工资拖欠问题，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。