药房拖欠工资，你可以通过以下途径来处理：

1. 与药房协商：

   • 首先，尝试与药房的负责人或管理层进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求药房按时支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商记录，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉药房的拖欠工资行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明药房确实存在拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对药房进行相应的处罚，同时要求药房支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决书，要求药房支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求药房支付拖欠的工资及可能的法律责任。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现药房拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期限。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。