职工得了尘肺，老板不一定会坐牢。这主要取决于老板是否存在违法行为以及这些行为是否构成犯罪。以下从不同角度进行分析：

1. 若老板未违反相关法律法规

• 如果老板严格遵守了国家关于职业病防治的法律法规，为职工提供了符合标准的劳动保护条件，且职工患尘肺病并非由于老板的违法行为导致，那么老板不会因此坐牢。
• 在这种情况下，职工患尘肺病可能被视为职业病，应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

2. 若老板存在违法行为但未构成犯罪

• 如果老板未提供必要的劳动保护条件，或者未按照规定对职工进行职业健康检查，导致职工患尘肺病，但这些行为尚未达到犯罪的程度，老板可能会面临行政处罚，如罚款、责令改正等，但不会坐牢。
• 职工在此情况下，除了可以依法享受工伤保险待遇外，还可以向劳动监察部门投诉，要求老板承担相应的法律责任。

3. 若老板存在违法行为且构成犯罪

• 如果老板的行为严重违反了职业病防治法律法规，且造成了严重的后果（如职工患尘肺病并导致严重伤残或死亡），且这些行为符合刑法中相关犯罪的构成要件（如重大劳动安全事故罪），那么老板可能会因此坐牢。
• 在这种情况下，除了刑事责任外，老板还需要承担民事赔偿责任，包括赔偿职工的医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿金等。

法律建议

• 对于职工：如果怀疑自己患尘肺病是由于老板的违法行为导致，应及时向当地劳动监察部门投诉，并申请职业病诊断。如果确诊为职业病，应依法享受工伤保险待遇，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于老板：应严格遵守国家关于职业病防治的法律法规，为职工提供符合标准的劳动保护条件，并定期对职工进行职业健康检查。如果发生职工患尘肺病的情况，应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。

总结：职工得了尘肺病，老板是否会坐牢取决于老板是否存在违法行为以及这些行为是否构成犯罪。如果老板未违反法律法规或违法行为未构成犯罪，则不会坐牢；如果老板存在违法行为且构成犯罪，则可能会因此坐牢。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。