结论是：店里上班时骨折当时没报工伤，后面是否可以反悔并申报工伤，需视是否超过申报期限而定。
一、未超过申报期限的情况
申报期限规定：
- 根据相关法律规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申报工伤。若遇到特殊情况，经过相关部门批准，申报时间能适当延长。
- 若用人单位没有申报，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内进行申报。
申报材料准备：
- 若未超过1年的申报期限，您应尽快准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
法律后果：
- 在未超过申报期限的情况下，您有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
二、已超过申报期限的情况
特殊情形处理：
- 若已经超过1年的申报期限，情况就比较复杂。不过，存在特殊情形，比如不是因为职工或其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不会算在申请期限内。
- 但这种情况下，需要提供相应证明，而且认定的难度较大。
证明材料准备：
- 若您认为存在特殊情形导致超过申报期限，您需要准备充分的证明材料，如因单位原因未及时申报的证据、因医疗原因无法及时申报的证明等。
法律后果：
- 在已超过申报期限且不存在特殊情形的情况下，您可能无法再申请工伤认定，从而无法享受工伤保险待遇。但若能证明存在特殊情形，仍有可能获得工伤认定。
三、建议与注意事项
及时行动：
- 无论是否超过申报期限，您都应尽快行动，了解相关法律规定，准备申报材料。
咨询专业人士：
- 在处理工伤认定和赔偿问题时，建议您咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以获取更准确的法律建议和指导。
保留证据：
- 在工作过程中，您应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以备不时之需。
举例说明：假设您在店里上班时骨折，当时未报工伤，现在距离事故发生已过去8个月。在这种情况下，您未超过1年的申报期限，因此应尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若您能成功获得工伤认定，将有权享受相应的工伤保险待遇。
最后，若您在处理工伤认定和赔偿问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。