如果认为骨折工伤赔偿不合理，是可以反悔并采取相应措施的。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿不合理时的反悔途径
协商解决：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，表达你对赔偿金额或赔偿项目的不满，并提出合理的赔偿要求。
- 协商过程中，要保持冷静和理性，依据相关法律法规和工伤赔偿标准来阐述自己的观点。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以证明你的工伤事实和赔偿要求。
- 劳动争议仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出仲裁裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉讼请求，并接受法院的审理和判决。
二、赔偿不合理可能的原因及应对策略
赔偿项目遗漏：
- 有时候，用人单位可能故意或无意地遗漏了某些赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 在这种情况下，你需要仔细核对工伤赔偿标准，确保所有应得的赔偿项目都被包括在内。
赔偿金额计算错误：
- 赔偿金额的计算可能涉及多个因素，如工资水平、伤残等级、医疗费用等。
- 如果发现赔偿金额计算错误，你可以要求用人单位重新计算，并提供正确的计算依据。
对伤残等级鉴定结果有异议：
- 伤残等级鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。
- 如果你对伤残等级鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定，并提供相关的医学证据来支持自己的观点。
三、法律建议及后果
- 法律建议：在采取任何反悔措施之前，建议你先咨询专业的律师或法律机构，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 可能的法律后果：如果你通过合法途径反悔并争取合理的工伤赔偿，通常不会产生不良的法律后果。但是，如果你采取非法手段或违反法律法规的规定来争取赔偿，可能会面临法律责任。
四、实际操作中的注意事项
- 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。
- 及时行动：一旦发现赔偿不合理，应及时采取行动，避免超过法定的时效期限。
- 理性维权：在维权过程中，要保持理性和冷静，避免采取过激或违法的行为。
如果你对骨折工伤赔偿不满意，认为赔偿不合理，完全可以通过合法途径来反悔并争取合理的赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。