如果被告在拖欠农民工工资诉讼调解中不来，您可以采取以下措施：
继续推进诉讼程序：
- 调解并非诉讼的必经程序，如果被告拒绝参与调解，或者调解未能达成一致，您完全有权继续推进诉讼程序。法院会根据您提供的证据和法律规定，对案件进行审理，并作出公正的判决。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据，如工资单、劳动合同、工作记录等，以证明被告拖欠工资的事实。同时，您也需要按照法院的要求，参与庭审，陈述事实，提供证据，并接受法院的询问。
申请强制执行：
- 如果法院最终判决被告支付拖欠的工资，但被告仍然拒绝履行，您可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖被告的财产等，以强制被告履行判决。
- 在申请强制执行时，您需要提供被告的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够有效地执行判决。
考虑其他法律途径：
- 除了诉讼和强制执行外，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动监察部门投诉，要求其对被告进行调查和处理。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行处罚，并帮助您追回拖欠的工资。
- 另外，如果被告的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，要求其追究被告的刑事责任。
在处理此类纠纷时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与工资拖欠相关的所有证据，如工资单、劳动合同、工作记录、沟通记录等。这些证据将在诉讼过程中起到至关重要的作用。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。根据法律规定，劳动争议的诉讼时效通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 寻求专业帮助：如果您在处理此类纠纷时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
最后，我想强调的是，法律是维护公平正义的武器。在面对拖欠农民工工资等违法行为时，我们应勇敢地站出来，通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。