挖机司机在作业时受伤住院，找雇主和包工头赔偿，这通常属于劳动工伤纠纷，具体可能涉及工伤保险责任及连带赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险责任
具备用工主体资格的雇主责任：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项，如果雇主（如建筑公司）将工程违法转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，且挖机司机在从事分包业务时因工受伤，那么具备用工主体资格的雇主需对挖机司机因工伤亡承担工伤保险责任。
实际雇主或包工头的责任：
- 虽然实际雇主或包工头可能不具备用工主体资格，但如果他们直接雇佣了挖机司机并管理其工作，且未尽到安全管理义务，导致挖机司机受伤，那么他们也可能需与具备用工主体资格的雇主共同承担赔偿责任。这种情况下，实际雇主或包工头的行为可能构成对挖机司机的侵权，需要承担相应的民事赔偿责任。
二、连带赔偿责任
发包方的连带责任：
- 如果发包方明知承包方（如包工头）无资质或不符合安全生产条件仍进行违法发包，那么当挖机司机受伤时，发包方可能需与承包方共同承担赔偿责任。
- 发包方作为项目的业主或管理者，有义务对承包方的安全生产进行监管。如果因未履行这一义务而导致挖机司机受伤，发包方也可能被追究连带责任。
其他相关方的责任：
- 如果挖机司机的受伤与设备故障、操作不当等因素有关，且这些因素可以归责于设备供应商、操作培训方等其他相关方，那么这些相关方也可能需要承担相应的赔偿责任。不过，这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
三、法律建议
收集证据：
- 挖机司机应尽快收集与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
与雇主和包工头协商：
- 在收集到足够证据后，挖机司机可以尝试与雇主和包工头进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
寻求法律援助：
- 如果挖机司机对法律程序不熟悉或无法自行处理纠纷，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助挖机司机维护自己的合法权益。
案例参考：在类似案例中，法院通常会根据各方过错程度来划分责任比例。例如，如果雇主存在违法分包行为且未尽到安全管理义务，而包工头作为实际雇主也未尽到安全管理责任，那么法院可能会判决雇主和包工头共同承担赔偿责任。同时，如果挖机司机自身也存在过错（如未遵守安全操作规程），法院也可能会酌情减轻雇主和包工头的赔偿责任。
行动建议：如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷、公司事务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域的法律问题，您可以随时向我咨询相关法律问题。