针对您提出的“职数满了能降职级吗怎么办”的问题，我将结合相关政策规定，为您进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，公务员的职务任免与职务升降必须遵循一定的原则和程序，这些原则和程序在《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》中有明确规定。当职数满了，即某个职务层次或级别的编制限额已满时，通常意味着该职务层次或级别暂时没有空缺，因此不能直接进行晋升。但这并不意味着不能降职级。

关于降职级的情况：

1. 降职级的条件：根据规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。此外，如果公务员因工作失误、违纪等原因受到相应处分，也可能涉及降职级。降职级一般降低一个职务层次，并可能伴随级别的降低。

2. 降职级的程序：降职级需要按照一定的程序进行，包括提出降职建议、对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见、按照干部管理权限集体讨论决定、以及按照规定办理降职手续等。

针对您的情况：

• 如果您所在的职务层次或级别职数已满，且您没有因工作失误、违纪等原因受到降职级的处分，那么通常情况下，您不能直接因职数满而被降职级。
• 但是，如果您在定期考核中被确定为不称职，或者因其他原因需要降职级，那么单位可以按照规定的程序对您进行降职级处理。

建议：

• 如果您对当前的职务层次或级别不满意，或者认为自己的能力与当前职务不匹配，您可以主动与单位沟通，表达您的意愿和想法。
• 同时，您也可以努力提升自己的工作能力和业绩，争取在未来的考核中取得更好的成绩，为晋升或保持当前职务层次创造有利条件。

最后：

公务员的职务任免与职务升降是一个复杂而严肃的过程，必须遵循一定的原则和程序。当职数满了时，我们不能直接进行晋升，但降职级的情况是有可能发生的，不过这通常与个人的工作表现、考核结果或违纪情况等因素有关。如果您对降职级有异议或疑问，您可以按照规定申请复核或提出申诉。