您好，关于您提到的工资条上有高温补贴，但不确定它是否应算入本身工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，高温补贴确实属于工资的一部分。这是针对在高温环境下工作的劳动者，企业额外发放的津贴，用以补偿他们在特殊工作环境中付出的更多劳动以及承受的高温危害。从法律层面来讲，高温补贴已经被明确纳入了工资的范畴，并受到《工资支付暂行规定》等相关法律法规的保护。

这意味着，用人单位必须按照规定的标准给劳动者发放高温补贴，不能随意克扣或拖欠。如果劳动者发现用人单位没有依法发放高温补贴，他们有权向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

因此，当您看到工资条上有高温补贴这一项时，可以放心地认为它是您工资的一部分。在计算您的总收入或进行其他与工资相关的操作时，都应该将这部分津贴考虑在内。

如果您对高温补贴的具体标准或发放方式有任何疑问，或者发现用人单位存在未依法发放的情况，建议您及时与用人单位沟通，或向当地的劳动监察部门咨询和投诉。希望这个解答能够帮助您更好地理解高温补贴的性质和作用。