代理人因车祸请假，老板不给工资的行为是违法的，代理人有权要求老板支付相应的工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在因工伤或非因工负伤需要暂停工作接受医疗时，用人单位应当按照规定支付病假工资或者疾病救济费。车祸属于非因工负伤的情形，因此，代理人有权在病假期间获得工资。

2. 病假工资标准：

   • 病假工资的具体标准可能因地区和单位政策而异，但通常不得低于当地最低工资标准的80%。如果老板未按照此标准支付工资，则构成违法。

二、实际操作角度

1. 与老板协商：

   • 代理人可以首先尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求，即要求按照法律规定支付病假期间的工资。在协商过程中，可以引用相关法律法规，增强自己的说服力。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，代理人需要收集相关证据，如医疗证明、请假条、工资条等，以证明自己因车祸请假且未获得工资的事实。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，代理人可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，代理人需要提交收集到的证据，并阐述自己的诉求和理由。

三、可能后果

1. 老板被责令支付工资：

   • 如果劳动仲裁机构或人民法院认定老板的行为违法，将责令老板支付代理人病假期间的工资，并可能要求老板支付一定的赔偿金或滞纳金。

2. 老板面临行政处罚：

   • 如果老板的行为违反了相关劳动法律法规，还可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款、警告等。

四、建议与提醒

1. 及时咨询专业律师：

   • 在处理此类问题时，代理人可以及时咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和指导。律师将根据代理人的具体情况，提供针对性的法律解决方案。

2. 保留相关证据：

   • 代理人应始终保留与车祸、请假、工资支付等相关的所有证据，以备不时之需。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。

3. 了解自身权益：

   • 代理人应了解自己的合法权益，包括病假期间的工资支付、工伤赔偿等。只有充分了解自己的权益，才能更好地维护自己的利益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和指导。