一起干活但没成为被告，是否需要担责任，这取决于具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 个人行为与共同行为：

   • 如果在干活过程中，你并未参与任何导致损害或纠纷的行为，那么通常不需要承担责任。例如，如果只是作为旁观者或未参与具体操作，且没有过错行为，那么法律上不会要求你担责。
   • 然而，如果干活过程中存在共同行为，且该行为导致了损害或纠纷，那么即使你没有被列为被告，也可能需要根据具体情况承担一定的责任。这取决于你在共同行为中的角色、过错程度以及法律规定。

2. 雇佣关系与合同关系：

   • 如果你们之间存在雇佣关系或合同关系，并且合同中明确规定了各自的责任和义务，那么是否需要担责将依据合同条款来判断。如果合同中规定了你需要承担某种责任，那么即使你没有被列为被告，也可能需要按照合同履行责任。
   • 如果没有明确的合同条款，那么将依据相关法律法规和司法实践来判断你是否需要担责。

3. 过错原则与无过错原则：

   • 在许多法律纠纷中，是否担责取决于是否存在过错。如果你没有过错，那么通常不需要承担责任。然而，在某些特定情况下，即使没有过错，也可能需要承担一定的责任（如无过错责任原则下的某些情况）。
   • 因此，是否需要担责还取决于具体的法律原则和规定。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体证据和法律规定来判断每个人是否需要承担责任。即使你没有被列为被告，如果法院认为你需要承担责任，那么你可能会被追加为被告或需要承担相应的法律责任。
   • 司法实践中的具体案例和判决结果也是判断你是否需要担责的重要依据。

建议：

• 如果你担心自己可能需要承担责任，建议尽快收集相关证据，如工作记录、合同、沟通记录等，以备不时之需。
• 如果已经被卷入纠纷或收到相关法律文书，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。

总结：一起干活但没成为被告，并不意味着你就不需要担责任。是否需要担责取决于多种因素，包括个人行为、雇佣关系、合同关系、法律原则以及司法实践等。如果你对此有疑问或担心，建议直接向我咨询，以便得到更具体和专业的法律建议。