在校实习期间旷工，一般情况下对当兵是没有直接影响的。当兵的政审和选拔主要关注的是个人的政治素质、道德品质、身体条件以及是否符合入伍的基本标准，而实习期间的旷工行为并不直接属于这些审查范畴。不过，我们还需要从多个角度来详细分析这个问题。

1. 旷工行为本身

旷工是违反工作纪律的行为，它主要反映的是个人在工作态度和职业操守上的问题。在一般的职场环境中，旷工可能会受到公司的纪律处分，甚至可能导致解雇。然而，在当兵的政审过程中，审查人员更关注的是个人的政治立场、道德品质、是否有违法犯罪记录等，而不会因为实习期间的旷工行为就否定一个人的入伍资格。

2. 旷工行为的后果与影响

虽然旷工行为本身可能不会直接影响当兵，但如果旷工行为导致了严重的后果，比如被学校处分、影响毕业等，那么这些后果可能会间接影响到当兵的申请。例如，如果因为旷工被学校给予了严重的纪律处分，甚至影响了毕业证的获取，那么在申请入伍时，可能会因为学历问题或纪律问题而受到一定的限制。

3. 政审的全面性与细致性

当兵的政审是一个全面而细致的过程，它不仅仅关注个人的政治素质和道德品质，还会对个人的家庭背景、社会关系、学习经历等进行全面的审查。在这个过程中，如果审查人员发现了与旷工行为相关的严重问题，比如旷工是因为参与了违法活动或者是因为个人品德问题导致的，那么这些问题可能会成为影响入伍资格的因素。

4. 建议与提醒

• 保持良好记录：无论是在实习还是在学习过程中，都应该保持良好的工作和学习态度，避免出现旷工等违反纪律的行为。
• 积极面对问题：如果因为某些原因出现了旷工行为，应该积极面对并解决问题，避免问题扩大化。
• 了解政审要求：在申请入伍前，应该详细了解政审的要求和标准，确保自己符合入伍的基本条件。

总结来看，在校实习期间旷工对当兵的直接影响是有限的，但旷工行为可能带来的后果和影响需要引起重视。如果有任何关于劳动工伤或当兵政审方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。