关于您提出的“休育儿假当周是否还有原先的休息日”的问题，这主要取决于您所在地区具体的育儿假政策规定。

一般来说，根据多数地区的育儿假政策，如安徽省和山东省的相关规定，育儿假期间是不包含国家法定休假日和休息日的。这意味着，当您在休育儿假时，如果当周原本有休息日（如周末），这些休息日通常不会额外计入育儿假的天数中，也就是说，您不会因为休育儿假而额外获得休息日的补偿。

具体来说，育儿假是专门为有子女的父母设置的假期，用于照顾和陪伴子女。在育儿假期间，您被视为出勤，工资照发，福利待遇不变。但育儿假的天数通常是固定的，不会因为遇到休息日或法定节假日而顺延或增加。

因此，针对您的问题，休育儿假当周，您原本的休息日（如周末）通常不会额外计入育儿假天数中。如果您需要更详细的信息或具体的政策解读，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和最新的政策信息。