针对您提出的“委托别人弄职业伤害怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了委托关系中的法律责任和赔偿问题，需要从多个方面来详细阐述。
首先，我们要明确的是，在委托关系中，如果被委托人在执行委托任务时发生了职业伤害，赔偿的责任归属并不是一概而论的，而是需要根据具体情况来判断。
一、委托合同的内容与责任
委托合同明确责任：如果委托合同中明确规定了被委托人在执行任务过程中发生伤害的责任归属，那么应当按照合同约定来执行。例如，合同中可能规定由委托方承担全部或部分赔偿责任，或者由被委托方自行承担。
无明确约定时的处理：如果委托合同中没有明确规定责任归属，那么就需要根据相关法律法规和公平原则来判断。一般来说，如果被委托人的伤害是由于执行委托任务导致的，且委托方在任务安排、安全保障等方面存在过错，那么委托方可能需要承担一定的赔偿责任。
二、赔偿的具体内容
赔偿的具体内容通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果被委托人因伤害导致残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
三、赔偿的流程与途径
协商解决：首先，双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。这通常是最快捷、最经济的方式。
调解或仲裁：如果协商不成，双方可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。这些机构可以提供中立的意见和建议，帮助双方达成和解。
诉讼：如果调解或仲裁也无法解决问题，那么被委托人或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益，即向法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：在发生职业伤害后，被委托人或其家属应及时保留相关证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中提供证明。
及时咨询专业人士：由于赔偿问题涉及法律知识和专业判断，建议双方在处理过程中及时咨询律师或法律专业人士的意见。
综上所述，委托别人弄职业伤害时的赔偿问题需要根据具体情况来判断。如果委托合同中有明确规定，则按照合同执行；如果没有明确规定，则需要根据相关法律法规和公平原则来判断责任归属，并通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决赔偿问题。希望这些解答能对您有所帮助。