若你因欠老板钱而被开除，最简单且合法的处理方式是先与老板协商解决，若协商不成，则通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、协商解决
- 主动沟通：首先，你可以尝试与老板进行坦诚的沟通，解释你欠钱的原因，并表达你愿意偿还的意愿。同时，也可以询问老板开除你的具体原因，看是否有和解的可能。
- 提出解决方案：在沟通中，你可以提出一个合理的还款计划，或者询问老板是否愿意接受其他形式的补偿，以换取你继续留在公司工作的机会。
二、法律途径
如果协商无果，或者你认为老板的开除行为存在违法或不合理之处，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
收集证据：
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系。
- 欠薪及开除证据：如工资条、银行转账记录、开除通知等，以证明老板欠你钱以及开除你的事实。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，如欠薪、违法开除等。
- 劳动监察部门会进行调查，并责令老板限期支付欠薪及可能的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板未在规定期限内履行义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会会根据你的证据和法律规定，作出裁决，要求老板支付欠薪、赔偿金等。
- 赔偿金标准：通常为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 法院会进行审理，并作出判决，要求老板履行义务。
三、注意事项
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生冲突或争吵，以免加剧矛盾。
- 及时行动：一旦发现自己的权益受到侵害，应及时采取行动，不要拖延时间。因为法律程序有一定的时效性，逾期可能会影响你的权益。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。