目前并没有法律规定特殊工种离职后就不给办理提前退休。针对这一问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、特殊工种提前退休的法律依据
根据我国的相关法律法规，特殊工种提前退休是有明确规定的。一般来说，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在达到一定的工龄和年龄条件后，可以申请提前退休。这是国家对从事特殊工种工人的一种劳动保护措施。
二、离职对特殊工种提前退休的影响
工龄计算：特殊工种提前退休的资格通常与工龄和年龄相关。离职后，如果之前的工龄能够被认可并计入提前退休的工龄要求中，那么离职并不会影响提前退休的资格。但需要注意的是，不同地区和不同行业对工龄的计算和认可可能存在差异。
社保缴纳：提前退休的另一个条件是社保缴纳情况。如果离职后社保缴纳中断或不足，可能会影响提前退休的申请。因此，在离职前应确保社保缴纳的连续性，或了解离职后如何继续缴纳社保。
政策变动：虽然目前没有法律规定离职后就不给办理提前退休，但政策可能会随着时间和环境的变化而调整。因此，在申请提前退休前，应了解最新的政策规定。
三、申请提前退休的注意事项
了解政策：在申请提前退休前，应详细了解所在地区和行业的提前退休政策，包括工龄要求、年龄要求、社保缴纳要求等。
准备材料：根据政策要求，准备相应的申请材料，如工作证明、工龄证明、社保缴纳证明等。
咨询相关部门：如果对政策或申请流程有疑问，可以咨询当地的人社部门或相关行业主管部门，以获取准确的信息和指导。
四、特殊情况的处理
如果离职后遇到特殊情况，如原单位不配合出具工作证明或工龄证明等，可以尝试通过以下途径解决：
与原单位协商：首先尝试与原单位沟通，说明情况并请求出具相关证明。
寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益。
总结与建议：
目前并没有法律规定特殊工种离职后就不给办理提前退休。但离职可能会影响工龄计算和社保缴纳情况，从而间接影响提前退休的申请。因此，在离职前应详细了解相关政策，并准备好相应的申请材料。如果有任何疑问或遇到特殊情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。