结论前置：特殊工种离岗五年后，是否可以提前退休并非仅由离岗时间决定，而是需要满足一系列条件，包括工作年限、年龄、社保缴纳以及档案记录等。因此，不能简单地说离岗五年就不可以提前退休，关键在于是否满足提前退休的各项条件。

一、特殊工种提前退休的条件

1. 工作年限要求：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

这些工作年限的要求是固定的，与离岗时间无直接关联。只要职工在从事特殊工种期间累计达到了相应的工作年限，就满足了这一条件。

1. 年龄条件：
   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁。

年龄条件也是提前退休的重要考量因素，必须同时满足才能申请提前退休。

1. 社保缴纳要求：
   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。

这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提，也是申请提前退休的必要条件之一。

1. 档案记录要求：
   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录。

档案记录是证明职工工作经历和符合提前退休条件的重要依据，必须真实、完整。

二、离岗时间对提前退休的影响

离岗时间本身并不直接决定是否可以提前退休。关键在于离岗前是否已经满足了上述提前退休的各项条件。如果职工在离岗前已经满足了工作年限、年龄、社保缴纳以及档案记录等条件，那么离岗五年后仍然可以申请提前退休。反之，如果离岗前未满足这些条件，那么离岗时间再长也无法申请提前退休。

三、特殊工种认定与提前退休

值得注意的是，并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。因此，在申请提前退休前，职工应确认自己从事的工种是否属于国家规定的特殊工种名录之内。

四、建议与指导

对于正在从事或曾经从事特殊工种工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工：

1. 定期咨询：定期咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到充分的保障。
2. 保留材料：注意保留好个人档案和相关证明材料，如工作记录、工种证明、身份证明等，以备不时之需。
3. 关注政策变化：由于特殊工种提前退休的具体政策可能因地区、时间等因素而有所变化，因此职工应关注相关政策的最新动态，以便及时调整自己的退休计划。

综上所述，特殊工种离岗五年后是否可以提前退休并非由离岗时间单独决定，而是需要满足一系列条件。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。