特殊工种九年以上并不一定可以提前退休。特殊工种提前退休需要满足一系列的条件，包括工作年限、年龄、社保缴纳情况以及档案记录等。以下是对这一问题的详细解析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

1. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年（这里符合用户提到的“九年以上”的情况，但仅是条件之一）；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄要求：

   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁。

3. 社保条件：

   • 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。

4. 档案条件：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录。

二、特殊工种提前退休的法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。但这一规定并非孤立存在，还需结合其他相关政策和规定进行理解和适用。

三、特殊工种提前退休的办理流程

1. 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表。
2. 审核：单位对职工的申请和相关材料进行初审，并报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
3. 审批：人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，对符合条件的职工予以批准。

四、注意事项与建议

1. 工种界定：并非所有看似特殊的工作都能被视为特殊工种，必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准。
2. 政策查询：特殊工种提前退休的具体政策可能因地区、时间等因素而有所变化，建议职工及时查阅当地的法律法规和政策文件。
3. 材料准备：申请提前退休时，职工需要准备相关的证明材料，如工作记录、工种证明、身份证明等。

综上所述，特殊工种九年以上并不一定可以提前退休，还需要满足年龄、社保缴纳情况以及档案记录等其他条件。建议职工在申请提前退休前，充分了解相关政策并准备好必要的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。