结论前置：特殊工种岗位的职工在满足一定条件下，确实可以提前五年退休。这一政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，体现了国家对从事特殊工种劳动者的关怀和保护。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种范围及认定

特殊工种主要涵盖以下几类：

1. 井下作业：如煤矿井下的采煤工、掘进工等，这些工人长期在阴暗潮湿、存在多种安全风险的环境中工作，对身体健康有显著影响。
2. 高空作业：包括建筑行业的架子工、电力行业的外线电工等，他们需要在高处进行作业，存在高空坠落等高风险。
3. 高温作业：如钢铁厂的炼钢工、玻璃厂的玻璃熔化工等，这些工人长时间在高温环境中工作，容易引发中暑等健康问题。
4. 特别繁重体力劳动：如矿山行业的人力装卸工、铁路系统的线路工等，他们需要搬运沉重的货物或进行高强度的体力劳动。
5. 其他有害身体健康工作：包括化工行业的有毒有害工种，如农药生产工，以及放射性作业人员等，这些工作可能导致中毒、职业病等严重健康损害。

特殊工种认定：并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照相关规定享受提前退休的权益。

二、提前退休申请条件

除了工种属于上述特殊范围外，还需要满足以下条件才能申请提前退休：

1. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄要求：

   • 男性职工需年满55周岁；
   • 女性职工需年满45周岁（部分政策规定女性管理、技术岗位人员为50周岁，但针对特殊工种，通常仍按45周岁执行，具体需参考当地政策）。

3. 社保要求：

   • 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年，这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。

4. 档案要求：

   • 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。若档案中原始记载资料不全或达不到规定年限，不能办理特殊工种提前退休。

三、申请流程及注意事项

1. 了解政策：劳动者在申请提前退休前，应仔细了解相关政策文件和行业标准，确保自己符合提前退休的条件。
2. 准备材料：申请时需提供能证明从事特殊工种的原始档案材料、工作年限证明、社保缴纳记录等相关资料。
3. 提交申请：按照当地劳动部门或行业主管部门的流程要求，提交提前退休申请，并等待审核结果。
4. 关注动态：由于特殊工种的范围和认定标准可能会随着政策和行业的发展而调整，劳动者应关注相关政策的最新动态，以确保自己的权益得到保障。

四、举例说明

以男性职工老李为例，若他从事化工行业的有毒有害工种累计满8年，社保缴纳满15年，且年龄达到55周岁，就符合特殊工种提前退休的条件。同样，若老李从事矿井下的开采工作累计满9年，或从事高空作业累计满10年，并同时满足社保和年龄条件，也可申请提前退休。

总结与建议：特殊工种岗位的职工在满足一定条件下可以提前五年退休，但具体条件需根据当地政策和行业标准来确定。劳动者在申请提前退休前，应仔细了解相关政策，准备好相关证明材料，并按照流程要求提交申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。