针对您提出的“特殊工种提前退休走法律途径是什么”这一问题，我将从政策背景、法律途径及建议三个方面为您详细解答。

一、政策背景

特殊工种提前退休政策源于计划经济时期，旨在保护从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人的身体健康。目前，该政策仍沿用1951年《劳动保险条例》及1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定。然而，随着科技进步和工艺转变，许多特殊工种的工作环境和劳动条件已发生显著变化，部分工种不再具有原有的“特殊性”，同时，新的可能对职工身体健康造成损害的工种又不断涌现。

二、法律途径

若您认为自身符合特殊工种提前退休的条件，但企业或相关部门未予批准，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

1. 咨询与沟通：

   • 首先，建议您与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未批准的具体原因，并尝试通过协商解决问题。

2. 申请行政复议：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请行政复议，要求重新审核您的特殊工种提前退休申请。

3. 提起行政诉讼：

   • 若行政复议结果仍不能满足您的需求，您可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己符合特殊工种提前退休的条件。

4. 关注政策动态与维权渠道：

   • 近年来，国家也在不断加强对特殊工种提前退休政策的管理和规范，如建立全国统一特殊工种岗位人员信息库、规范审批流程及审批标准等。您可以关注相关政策动态，了解最新的维权渠道和方式。

三、建议

1. 了解政策细节：

   • 在采取任何法律途径之前，建议您先详细了解特殊工种提前退休的政策细节，包括工种目录、工作年限要求、审批流程等，以确保自己的申请符合政策规定。

2. 准备充分证据：

   • 在申请行政复议或提起行政诉讼时，您需要准备充分的证据来证明自己符合特殊工种提前退休的条件，如工作记录、健康证明、工种认定文件等。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。

4. 保持理性与耐心：

   • 维权过程可能漫长且复杂，需要您保持理性和耐心。在沟通过程中，尽量保持冷静和客观，避免情绪化的表达和行为。

总之，特殊工种提前退休政策涉及职工的切身利益，若您认为自身权益受到侵害，可以通过咨询与沟通、申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您关注政策动态、准备充分证据、寻求专业帮助，并保持理性与耐心。