结论：在工厂上班干满15年到达退休年龄时，主要涉及退休手续办理、养老金领取及相关权益保障问题，以下从不同角度为你详细分析。

1. 退休手续办理
   • 正常退休流程：达到法定退休年龄（一般男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，具体以当地政策为准）后，应向工厂人力资源部门或相关管理部门提出退休申请。工厂会协助你准备并提交相关材料，如身份证、户口本、社保卡、人事档案等，到当地社保部门办理退休审批手续。
   • 特殊工种提前退休：如果你从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定工作年限要求（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等），可能可以提前退休。此时需要提供能证明你从事特殊工种的相关材料，如工作记录、工资表、考勤表等，经工厂和社保部门审核通过后，可提前办理退休手续。
2. 养老金领取
   • 养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算。你在工厂工作15年，缴费年限相对较长，会对养老金的领取金额产生积极影响。
   • 养老金领取方式：退休审批通过后，社保部门会为你办理养老金发放手续。你可以选择通过银行卡、社保卡等方式领取养老金。每月养老金会按时发放到指定账户，你可以通过银行柜台、ATM机、网上银行等渠道查询和支取。
3. 相关权益保障
   • 医疗保险：退休后，你可以继续享受基本医疗保险待遇。如果你在退休前已经参加了职工基本医疗保险，且缴费年限达到当地规定的最低年限（一般为男满25年、女满20年，具体以当地政策为准），退休后不再缴纳基本医疗保险费，仍可享受医保报销待遇；如果缴费年限不足，可能需要一次性补缴或继续缴费至规定年限。
   • 其他福利：部分工厂可能会为退休员工提供一些额外的福利，如节日慰问品、健康体检等。你可以向工厂了解相关福利政策，确保自己的合法权益得到保障。

注意事项：在办理退休手续和领取养老金过程中，要注意保留好相关材料和凭证，如退休审批表、养老金发放记录等。如果遇到问题或纠纷，如养老金计算错误、退休手续办理不顺畅等，可以及时与工厂或社保部门沟通协商解决；协商不成的，也可以依法通过行政复议、行政诉讼等途径维护自己的合法权益。

如果你在退休过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。