若送外卖骑车摔倒且没有劳动关系，一般情况下难以直接通过工伤保险获得赔偿，但可能存在其他赔偿途径。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动关系与工伤保险的关系

1. 工伤保险的适用前提：

   • 工伤保险是针对与用人单位建立劳动关系的劳动者所设立的一种社会保险制度。
   • 劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇。

2. 无劳动关系的情况：

   • 如果送外卖的人员与外卖平台或相关公司没有建立劳动关系，那么他们通常不属于工伤保险的覆盖范围。
   • 在这种情况下，即使发生骑车摔倒等工伤事故，也难以直接通过工伤保险获得赔偿。

二、无劳动关系下的赔偿途径

1. 民事侵权赔偿：

   • 如果骑车摔倒是由于第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么受伤者可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向过错方主张民事侵权赔偿。
   • 这包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用的赔偿。

2. 商业保险赔偿：

   • 有些外卖平台或配送公司可能会为送外卖的人员购买商业保险，如意外伤害保险等。
   • 如果发生了保险合同中约定的保险事故，那么受伤者可以依据保险合同向保险公司主张赔偿。

3. 自行承担或寻求其他帮助：

   • 如果既没有劳动关系，也没有民事侵权方或商业保险可以依赖，那么受伤者可能需要自行承担部分或全部损失。
   • 在某些情况下，受伤者也可以寻求社会救助、慈善捐赠等其他形式的帮助。

三、建议与注意事项

1. 明确劳动关系：

   • 送外卖的人员在入职前应与外卖平台或相关公司明确劳动关系，并签订书面劳动合同。
   • 这有助于保障自己的合法权益，包括在发生工伤事故时能够享受工伤保险待遇。

2. 了解保险情况：

   • 送外卖的人员应了解自己是否被购买了商业保险，以及保险的具体内容和赔偿标准。
   • 在发生工伤事故时，应及时向保险公司报案并申请赔偿。

3. 保留证据：

   • 无论选择哪种赔偿途径，送外卖的人员都应保留好相关证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片等。
   • 这些证据有助于证明自己的损失和过错方的责任，从而更有效地维护自己的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。