针对您提出的“不续聘的话编制会怎么样”的问题，我将结合事业单位和公务员的相关管理规定，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，编制通常与事业单位或公务员的聘用关系紧密相连。当聘用关系发生变化时，编制的状态也可能随之改变。
对于事业单位工作人员：
根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，事业单位与其工作人员通过签订聘用合同来明确双方的权利和义务。如果聘用合同到期且不续聘，那么该工作人员与事业单位的聘用关系将终止。在这种情况下，如果该工作人员原本拥有事业单位编制，那么不续聘通常意味着其将不再享有该编制带来的相关待遇和权益，如稳定的工资、福利等。但具体是否完全失去编制身份，还需根据单位的具体规定和合同条款来确定，有些情况下可能涉及编制的调整或转岗等安排。
对于公务员：
公务员的辞退与编制的关系则更为直接。根据《公务员辞退规定》，公务员被辞退后，将不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除。这意味着，如果公务员因不续聘（实际上在公务员体系中更常表述为辞退）而被解除与机关的任用关系，那么其将失去公务员编制，不再享受公务员的相关待遇。同时，公务员被辞退后，原所在机关需要按照规定将其人事档案转递至相应机构，并停发工资，根据情况发放辞退费或享受失业保险待遇。
综合建议：
总之，不续聘通常意味着与单位聘用关系的终止，对于事业单位工作人员和公务员来说，都可能涉及编制状态的改变。因此，在做出不续聘的决定前，应充分了解相关后果并做好准备。