老板发工资表是零数，自己主动抹零是不合法的，你有权要求老板按照实际工资数额支付。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 工资表上的数额是劳动者应得的劳动报酬，老板无权擅自抹零。
抹零行为的违法性：
- 老板主动抹零，实际上是在克扣劳动者的工资，这违反了劳动法的规定。
- 劳动者有权要求老板按照工资表上的全额支付工资，如果老板拒绝，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
二、实际操作角度
与老板沟通：
- 首先，你可以尝试与老板进行沟通，说明工资表上的数额是你应得的劳动报酬，要求老板按照全额支付。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
收集证据：
- 如果与老板沟通无果，你需要收集相关证据，如工资表、劳动合同、工作记录等，以证明老板存在克扣工资的行为。
- 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
寻求法律援助：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。
- 在必要时，你还可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
三、可能后果
对老板的影响：
- 如果老板被证实存在克扣工资的行为，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 此外，老板的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的业务发展。
对劳动者的影响：
- 作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果老板克扣工资，你的经济利益将受到损害。
- 通过法律途径维护自己的权益，不仅可以获得应得的工资，还可以增强自己的法律意识和维权能力。
建议：
- 在与老板沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求。
- 收集相关证据，以备不时之需。
- 如果与老板沟通无果，及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。