针对您提出的“军人家属被单位非法开除怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，用人单位不能因职工家属是军人就随意辞退劳动合同。这是基于劳动法的相关规定，旨在保护军人家属的合法权益，防止因家属身份而受到不公正的待遇。

若您作为军人家属被单位非法开除，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 搜集证据：

   • 保留单位开除您的通知或相关文件，这是证明单位行为的重要证据。
   • 收集您在工作期间的表现记录、考勤记录等，以证明您的工作并无差错。

2. 向劳动监察部门申诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门提出申诉，说明单位非法开除您的情况，并要求单位恢复劳动关系。
   • 劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

3. 通过劳动仲裁维护权益：

   • 若劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提交相关证据，证明单位的行为违法，并要求单位给予相应的赔偿。

4. 寻求法律援助：

   • 若您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们将会为您提供专业的法律建议和指导。

以具体案例为例，假设您是一名军嫂，在某单位工作多年，突然被单位以不明原因开除，且未给出任何书面解释。您认为单位此举违法，因为您的工作并无差错，且单位不能因家属是军人就随意辞退。在这种情况下，您可以按照上述步骤，搜集证据、向劳动监察部门申诉、通过劳动仲裁维护权益，并寻求法律援助（如需）。

总之，作为军人家属，您的合法权益受到法律的保护。若遇到非法开除的情况，请勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。