核心结论：灵活就业人员从事有害工种申请退休，是否需要市劳鉴委鉴定书，需分情况讨论，具体如下：

1. 若当地政策明确要求有害工种认定需通过市劳鉴委鉴定
   根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），从事有毒有害工种满一定年限可提前退休，但具体认定标准由地方人社部门制定。若当地政策明确规定，灵活就业人员从事有害工种需通过市劳鉴委出具职业病鉴定或工种危害程度鉴定，则必须提交该鉴定书作为退休审批的依据。例如，部分地区要求对接触苯、铅等有毒物质的工种，需由劳鉴委确认工作环境危害等级，否则无法认定提前退休资格。

2. 若当地政策未强制要求市劳鉴委鉴定，但需其他证明材料
   部分地区可能允许通过其他方式证明有害工种经历，如：

   • 原始档案中明确记载工种名称及从事年限（需与国家公布的《特殊工种目录》一致）；
     
   • 社保缴费记录与工种经历匹配；
     
   • 用人单位（如原单位）出具的加盖公章的证明材料。
     此时，市劳鉴委鉴定书并非必需，但需确保其他材料能完整证明有害工种经历及危害程度。

3. 灵活就业人员的特殊情形
   灵活就业人员通常无固定用人单位，若其有害工种经历发生在个体经营或临时用工场景中，需重点提供：

   • 工商登记记录（如个体户营业执照）证明从业时间；
     
   • 卫生防疫部门出具的工作环境检测报告；
     
   • 证人证言（如共同从业者）及联系方式。
     此类情况下，市劳鉴委鉴定书的作用可能被其他证据替代，但需提前与当地社保局确认材料清单。

建议行动：

• 立即联系当地社保局退休审批部门，明确是否需要市劳鉴委鉴定书；
  
• 若需鉴定，尽快通过职业病防治机构或指定医院申请工种危害鉴定；
  
• 同步整理原始档案、缴费记录等辅助材料，避免因材料不全延误审批。
  

温馨提示：各地政策差异较大，务必以当地社保局最新要求为准。如有疑问，可直接向我提供所在城市及工种类型，我将进一步为您分析具体流程。