已达到退休年龄，因病弹性退休是否需要劳动部门的鉴定，需分情况讨论：

1. 若已满足法定退休条件且办理正常退休手续：

   • 通常情况下，达到法定退休年龄并符合退休条件的人员，在办理退休手续时，并不需要额外进行劳动部门的鉴定来确认其是否因病需要弹性退休。这是因为退休手续的办理主要基于年龄和缴费年限等法定条件，与是否因病无关。

2. 若希望因病提前退休或享受相关待遇：

   • 需要劳动能力鉴定：如果职工希望因病提前退休或者享受相关的病退待遇，那么通常需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定过程旨在评估职工的劳动能力是否因病受到严重影响，以至于无法继续从事原工作或任何其他工作。劳动能力鉴定是确定职工是否符合因病提前退休条件的重要依据。
   • 鉴定流程与标准：劳动能力鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据职工的病情、医疗证明以及相关的医学检查报告等材料，进行综合评估，并出具鉴定结论。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，那么职工可能符合因病提前退休的条件。

3. 弹性退休的特殊情况：

   • 政策依据与地区差异：弹性退休政策可能因地区而异，且通常与特定的政策文件或规定相关联。因此，在考虑是否因病需要弹性退休时，应首先查阅当地的政策文件或规定，了解具体的退休条件和要求。
   • 与用人单位协商：在某些情况下，职工可能与用人单位协商达成弹性退休的协议。这种协议可能基于职工的健康状况、工作能力以及用人单位的需求等因素。然而，即使达成这样的协议，职工仍可能需要提供相关的医疗证明或劳动能力鉴定报告来支持其弹性退休的请求。

法律建议：

• 如果您已达到退休年龄并希望因病弹性退休，建议您首先了解当地的退休政策和规定，特别是与因病提前退休相关的条款。
• 如果需要因病提前退休或享受相关待遇，您应及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并按照要求提供相关的医疗证明和检查报告。
• 在整个过程中，您可以咨询专业的法律人士或社保机构，以确保您的权益得到充分保障。

可能后果：

• 如果未按照规定进行劳动能力鉴定或未满足因病提前退休的条件，您可能无法享受相关的退休待遇或提前退休。
• 如果在申请过程中提供虚假材料或隐瞒重要信息，您可能面临法律责任和信用损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。