再审申请书的核心要点及撰写框架如下，结合实务经验为您梳理关键内容：

一、再审申请书核心结构

根据《民事诉讼法》第212条，再审申请需围绕“原判决存在法定错误”展开，建议按以下框架撰写：

1. 首部信息

   • 申请人（用人单位）信息：名称、住所、法定代表人、联系方式
     
   • 被申请人（劳动者）信息：姓名、住址、身份证号
     
   • 原审法院及案号：二审法院名称、案号（如“（202X）粤XX民终XX号”）
     
   • 再审请求：明确“撤销二审判决，改判劳动者返还用人单位垫付的社保费用XX元”
     

2. 再审事由（需符合《民事诉讼法》第212条规定的情形）

   • 事实认定错误：如二审未采信用人单位提交的垫付凭证（工资条、社保缴费记录、转账记录等）
     
   • 法律适用错误：如错误适用《社会保险法》第60条（用人单位义务），忽视劳动者返还垫付费用的请求权基础
     
   • 程序违法：如二审未依法调查取证，导致关键证据未被采纳
     

3. 事实与理由

   • 垫付事实：列明垫付时间、金额、社保项目（养老/医疗/失业等），附缴费凭证复印件
     
   • 法律依据：
     
     • 《民法典》第985条（不当得利返还）：用人单位无义务为劳动者垫付社保，劳动者获益无法律依据
       
     • 《劳动争议调解仲裁法》第5条：用人单位可通过民事诉讼主张返还
       
   • 二审错误：指出二审未认定垫付事实、未支持返还请求的具体理由及法律适用矛盾
     

4. 证据清单

   • 垫付凭证：社保缴费记录、银行转账记录、工资条（注明“含社保代扣”）
     
   • 劳动合同：证明劳动关系及社保缴纳约定
     
   • 二审判决书：作为申请再审的依据
     

5. 尾部信息

   • 申请人签章、日期
     
   • 附：再审申请书副本X份、证据材料X份
     

二、实务风险提示

1. 再审成功率关键点

   • 需证明二审存在“重大错误”，仅对事实认定有异议但无新证据的，再审难度较大
     
   • 建议同步申请法院调查取证（如社保局缴费记录），增强证据效力
     

2. 替代方案建议

   • 若再审未获受理，可考虑以“不当得利纠纷”另行起诉劳动者，但需注意诉讼时效（3年）
     
   • 与劳动者协商分期返还，签订书面协议并公证
     

附：再审申请书模板（节选）

再审申请人（一审被告、二审上诉人）：XX公司  
住所地：XX省XX市XX区XX路XX号  
法定代表人：张三，职务：总经理  

被申请人（一审原告、二审被上诉人）：李四  
住址：XX省XX市XX区XX小区XX栋XX号  

再审请求：  
1. 撤销XX省XX市中级人民法院（202X）粤XX民终XX号民事判决；  
2. 改判被申请人返还申请人垫付的社会保险费用人民币XX元；  
3. 本案一、二审诉讼费用由被申请人承担。  

事实与理由：  

## 一、二审法院认定“申请人无权要求返还垫付社保费用”属于法律适用错误。根据《民法典》第985条，申请人垫付行为缺乏法律依据，被申请人构成不当得利……（详述事实及法律依据）


此致  
XX省高级人民法院  

再审申请人：XX公司（盖章）  
202X年XX月XX日  

提示：再审申请需严格在判决生效后6个月内提出，建议委托律师审核证据链完整性及法律适用准确性。如有具体案情或证据材料需要分析，可直接向我提供细节，我将进一步协助完善申请策略。