员工在店里面捡到东西，其归属权需根据具体情况来判断，一般而言，若属于顾客遗失物，应归还顾客或交由店家保管以便归还；若属于店内自有物品，则应归还给店家。以下是对此问题的详细分析：
一、物品性质与归属判断
顾客遗失物：
- 若员工在店内捡到的是顾客遗失的物品，根据《中华人民共和国民法典》中关于遗失物返还的规定，员工有义务将物品归还给失主或交由店家保管，以便失主前来认领。
- 店家在收到员工交来的遗失物后，也应积极履行保管义务，并尝试通过合理方式联系失主归还物品。
店内自有物品：
- 若员工捡到的是店内自有但暂时放置在非正常位置的物品（如员工误将商品放在休息区等），则员工应将物品归还给店家，因为店家是该物品的所有权人。
- 在这种情况下，员工的行为可能被视为帮助店家找回遗失或错放的物品，而非个人拾得行为。
二、员工行为性质与责任
拾得遗失物的法律义务：
- 根据法律规定，拾得遗失物的人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。若员工未履行此义务，可能构成不当得利或侵占行为，需承担相应的法律责任。
店家对员工行为的监督与管理：
- 店家有责任对员工的行为进行监督和管理，确保员工遵守法律法规和店内规章制度。若员工因拾得物品未归还而引发纠纷或法律责任，店家可能需承担一定的管理责任。
三、实际操作建议
建立店内物品管理制度：
- 店家应建立明确的店内物品管理制度，规定员工在发现非自有物品时的处理流程，如及时上报、交由指定人员保管等。
加强员工法律培训：
- 店家应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工在处理类似情况时能够依法行事。
积极履行社会责任：
- 店家和员工都应积极履行社会责任，尊重他人的财产权，共同维护良好的社会秩序和商业环境。
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