店里员工捡到东西的所有权归属问题，需分情况讨论：

1. 若员工捡到的是顾客遗失的物品：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。这意味着，员工捡到顾客遗失的物品后，并没有所有权，而是有义务将物品归还给顾客或交给相关部门。
   • 如果员工将遗失物据为己有，拒不归还，可能构成侵占罪，将面临法律责任。因此，在这种情况下，员工应尽快将物品归还给顾客或交给店内管理人员，以便联系顾客领取。

2. 若员工捡到的是店内其他员工或店主遗失的物品：

   • 同样地，根据《中华人民共和国民法典》的规定，员工捡到店内其他员工或店主遗失的物品后，也应归还给失主。这不仅是道德上的要求，也是法律上的义务。
   • 如果员工之间或员工与店主之间因此产生纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。但无论如何，员工都不能将捡到的物品据为己有。

3. 若员工捡到的是无主物或废弃物：

   • 如果员工捡到的是无主物（如被丢弃的废旧物品）或废弃物，且这些物品没有明确的失主或所有人，那么员工在捡到后可能获得这些物品的所有权。但这种情况相对较少见，且需要员工能够证明这些物品确实是无主物或废弃物。
   • 在实际操作中，为了避免纠纷和法律风险，员工在捡到任何物品后，最好都先将其交给店内管理人员或相关部门处理。

法律建议：

• 作为员工，在捡到任何物品后，都应保持诚实和善良，尽快将物品归还给失主或交给相关部门处理。
• 如果员工对物品的所有权归属有疑问或不确定如何处理，可以咨询店内管理人员或寻求法律帮助。
• 店主或管理人员也应制定相应的规章制度，明确员工在捡到物品后的处理流程和责任，以减少纠纷和法律风险。

可能后果：

• 如果员工将捡到的物品据为己有并拒不归还，可能面临法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚（如侵占罪）。
• 如果员工因处理不当导致物品损坏或丢失，也可能需要承担相应的赔偿责任。

总之，店里员工捡到东西的所有权归属问题需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，员工应尽快将物品归还给失主或交给相关部门处理，以避免纠纷和法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。