结论前置：针对您在工地干活时被要求签字且未获得保险保障的问题，您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

一、问题核心要点与前提

您在工地干活时，被要求签字，但并未获得相应的保险保障。这可能涉及到劳动合同的签订、工伤保险的缴纳等法律问题。核心前提是您与工地之间存在劳动关系，且工地未依法为您缴纳工伤保险。

二、法律分析与建议

1. 劳动合同与工伤保险

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。
   • 如果工地未与您签订书面劳动合同或未为您缴纳工伤保险，那么工地的行为可能违反了法律规定。

2. 与雇主协商

   • 步骤：首先，您可以尝试与雇主进行协商，要求其补缴工伤保险或提供相应的保险保障。
   • 注意事项：在协商过程中，保留好相关证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以证明您与工地之间的劳动关系。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 步骤：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对工地的违法行为进行调查和处理。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位的违法行为进行查处。

4. 申请劳动仲裁

   • 步骤：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地承担相应的法律责任。
   • 仲裁请求：在仲裁申请中，您可以要求工地补缴工伤保险、支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。

5. 提起诉讼

   • 步骤：如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，准备好相关证据和材料，以确保诉讼的顺利进行。

三、可能的法律后果

• 如果工地被认定存在违法行为，可能会面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 同时，您有权要求工地补缴工伤保险、支付未签订书面劳动合同的双倍工资等经济补偿。
• 如果因未缴纳工伤保险而导致您在工作中受伤无法获得相应赔偿，工地还可能承担您的医疗费用、伤残赔偿等民事责任。

四、进一步行动建议

• 在采取上述任何行动之前，建议您先收集并保留好与工地之间的劳动关系证据，如工作证、工资单、考勤记录、与雇主的沟通记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。

最后，如果您在处理此问题的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。