用户您好，关于您提出的“换了工作为啥催收还能联系新单位”的问题，这主要涉及到债务催收流程以及个人信息保护的相关方面，与生育津贴等社保转移问题并不直接相关，但我会尽量从相关法律和流程角度为您解释清楚。
首先，我们需要明确的是，催收机构之所以能够联系到您的新单位，很可能是因为他们在催收过程中获取了您更新后的个人信息。这通常发生在以下几种情况：
信息更新未及时：当您更换工作时，如果未及时通知债权人或相关金融机构更新您的联系方式和就业信息，他们可能仍然通过之前的渠道或公开信息来尝试联系您。
第三方数据共享：在某些情况下，债权人或催收机构可能通过与第三方数据提供商合作，获取了您更新后的就业信息。这种数据共享可能涉及到您在申请贷款、信用卡或其他金融服务时提供的个人信息。
法律程序或公开记录：如果您的债务问题已经进入了法律程序，如诉讼或仲裁，那么相关信息可能会成为公开记录，催收机构有可能通过这些公开渠道获取到您的最新信息。
接下来，我们谈谈如何应对这种情况：
及时更新信息：当您更换工作时，务必及时通知所有相关的债权人和金融机构，更新您的联系方式和就业信息。这样可以减少因信息不对称而导致的催收困扰。
了解并行使您的权利：根据相关法律法规，您有权要求催收机构停止不当的催收行为，包括联系您的非紧急联系人（如新单位）进行骚扰。如果催收机构违反了相关规定，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
保护个人信息：在日常生活中，要注意保护自己的个人信息，避免在不必要的场合泄露过多敏感信息。同时，定期检查自己的信用报告和公开记录，确保没有未经授权的信息被泄露或滥用。
最后，我想强调的是，虽然更换工作可能会带来一些暂时的困扰，但只要您及时更新信息、了解并行使自己的权利，并妥善保护个人信息，就能够有效应对催收机构的联系。希望这些解释和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。