您好，非常理解您作为打工人受伤后的焦急与困惑。针对您提出的问题，我将详细解答关于受伤后如何通过法律途径维护自身权益的流程。

一、确定劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同来证明。如果您没有签订书面劳动合同，也不要担心，您还可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言等材料来证明您与用人单位之间的劳动关系。

二、进行工伤认定

在确认劳动关系后，下一步是进行工伤认定。您需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一步骤非常关键，因为只有被认定为工伤，您才能享受相应的工伤保险待遇。在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗诊断证明、事故现场的照片或视频等证据。

三、劳动能力鉴定

如果您的伤情较为严重，可能影响到未来的劳动能力，那么您还需要进行劳动能力鉴定。这一步骤通常由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据您的伤情和恢复情况，评定您的伤残等级。伤残等级将直接影响您后续的赔偿标准。

四、申请劳动争议仲裁

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果您与用人单位在工伤待遇方面存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要前置程序，通过仲裁，您可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗诊断证明、费用单据等。同时，您还需要注意诉讼时效问题，确保在法定的期限内主张自己的权利。

六、赔偿标准与证据收集

在打官司的过程中，赔偿标准是一个非常重要的环节。根据您的伤残等级和实际情况，您可能享有医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。为了确保您能够获得应有的赔偿，您需要及时收集并保留好与受伤相关的各种证据，如劳动合同、工资记录、工友证言、诊断证明、费用单据等。

七、注意事项

在整个过程中，您还需要注意以下几点：一是及时主张权利，不要错过法定的时效期限；二是保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题；三是如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。