不在编不在职的教师节假日违规补课的后果，主要取决于补课行为的性质、影响以及教育行政部门的处理态度，但通常可能面临行政处罚、声誉损害及可能的法律责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政处罚

• 依据：虽然《中华人民共和国教师法》第三十七条主要针对的是在编教师，但教育行政部门对于违规补课行为有普遍的监管权。对于不在编不在职的教师，如果其补课行为违反了当地教育行政部门的规定或政策，同样可能受到行政处罚。
• 处罚形式：可能包括警告、罚款、没收违法所得，甚至在严重情况下，可能被禁止从事教育行业一段时间或永久禁止。

2. 声誉损害

• 影响：违规补课行为一旦曝光，将对教师的个人声誉造成严重影响。这不仅可能影响其未来的职业机会，还可能在社会上引起不良反响。
• 长期后果：声誉损害是长期的，可能难以完全恢复，对教师的职业生涯产生持久影响。

3. 可能的法律责任

• 合同违约：如果教师与某教育机构或学校有合同关系，且合同中明确规定了不得违规补课，那么违规补课可能构成合同违约，需要承担违约责任。
• 侵权责任：如果补课过程中存在对学生权益的侵害，如体罚、侮辱学生等，教师可能面临侵权责任，需要承担相应的民事赔偿责任。
• 刑事责任：在极端情况下，如果补课行为涉及诈骗、非法经营等犯罪行为，教师可能面临刑事责任。

4. 具体情境分析

• 补课性质：如果补课是公益性质的，且未违反任何规定，那么可能不会受到处罚。但如果补课是有偿的，且违反了当地教育行政部门的规定，那么处罚的可能性就大大增加。
• 影响范围：补课行为的影响范围也是决定处罚轻重的重要因素。如果补课行为引起了广泛的社会关注或不良影响，那么处罚可能会更加严厉。

建议与总结

• 遵守规定：对于不在编不在职的教师来说，最重要的是遵守当地教育行政部门的规定和政策，避免违规补课行为。
• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，增强法律意识，是避免法律风险的关键。
• 寻求合法途径：如果希望从事教育行业或提供教育服务，应寻求合法的途径和方式，如加入正规的教育机构或学校。

总之，不在编不在职的教师节假日违规补课可能面临行政处罚、声誉损害及可能的法律责任。因此，建议教师们遵守相关规定和政策，避免违规行为的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。