会。公职人员诋毁未婚先孕女友的孩子不是他的，这种行为不仅涉及道德问题，还可能触犯法律，纪委当然会对此类行为进行处理。以下是对此问题的详细分析：
一. 诋毁行为的法律性质
诽谤罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。公职人员诋毁女友的孩子不是他的，若这种行为被认定为捏造事实诽谤他人，且情节严重，则可能构成诽谤罪。
治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，即使情节较轻不构成犯罪，也可能受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。
二. 公职人员的特殊身份
纪律处分：公职人员作为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，其行为不仅受到法律的约束，还受到党纪政纪的约束。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员若有诽谤他人等行为，视情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除党籍、开除公职等处分。
社会影响：公职人员由于其特殊身份和地位，其行为具有示范效应。公职人员诋毁他人，尤其是以不实言论诋毁他人，会严重损害公职人员的形象和公信力，对社会造成不良影响。
三. 处理建议
立即停止诋毁行为：公职人员应立即停止诋毁女友及其孩子的行为，并公开道歉，以消除不良影响。
接受组织调查：公职人员应主动接受纪委或相关部门的调查，如实陈述事实，积极配合调查工作。
承担法律责任：若公职人员的诋毁行为构成犯罪或违反治安管理处罚法，应依法承担相应的刑事责任或行政责任。
接受纪律处分：根据调查结果，公职人员还可能受到党纪政纪的处分。
我的观点是，公职人员作为社会的表率，应当以身作则，遵守法律法规和职业道德。诋毁他人，尤其是以不实言论诋毁他人，不仅是对他人名誉的侵犯，也是对自身职业操守的严重违背。因此，纪委对此类行为进行处理是必要且合理的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。