针对您提出的“公务员未婚先孕应如何处置”的问题，这主要涉及到计划生育政策以及公务员管理规定两个方面。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从计划生育政策的角度来看，未婚先孕并不直接构成违法，但未婚生育则违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定。根据该法，没有登记结婚而生育子女是违法行为，需要缴交社会抚养费。缴交的标准会根据生育小孩的时间、户口性质以及当地的具体规定来计算。对于未婚先孕的公务员而言，如果选择将孩子生下来，那么就需要按照法律规定缴纳相应的社会抚养费。
其次，从公务员管理规定的角度来看，公务员作为国家公职人员，其言行举止和道德品质都受到较高的要求。未婚先孕虽然不直接违反公务员的法律法规，但可能在一定程度上影响公务员的形象和声誉。因此，一些单位或部门可能会根据内部规定对未婚先孕的公务员进行一定的处理或教育。这种处理或教育通常旨在引导公务员树立正确的价值观和道德观，维护公务员队伍的良好形象。
具体来说，如果公务员未婚先孕并选择生育，那么可能需要面临以下步骤和考虑：
接受计划生育部门的处罚：根据当地计划生育政策，未婚生育需要缴纳社会抚养费。公务员需要按照规定缴纳这笔费用。
补办结婚证：在办理相关手续（如准生证、户口等）时，通常需要提供结婚证。因此，公务员需要尽快补办结婚证，以便后续手续的顺利进行。
办理相关手续：包括准生证、户口等。这些手续的办理流程可能因地区而异，公务员需要按照当地的规定和要求进行办理。
考虑单位或部门的内部规定：公务员需要了解并遵守所在单位或部门的内部规定，包括对于未婚先孕的处理或教育措施。
最后，我想强调的是，未婚先孕是一个复杂的社会现象，涉及到个人选择、家庭责任、社会道德等多个方面。对于公务员而言，更应该树立正确的价值观和道德观，以身作则，维护公务员队伍的良好形象。同时，社会也应该给予未婚先孕者更多的理解和支持，帮助他们妥善处理相关问题。