工伤走人损（人身损害赔偿）获赔的几率并不能一概而论，它受到多种因素的影响，包括事故性质、责任划分、证据充分性等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 事故性质与责任划分

• 工伤认定：首先，需要明确的是，工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等劳动法律法规，而人身损害赔偿则是基于《民法典》等民事法律法规。如果事故被认定为工伤，那么通常应优先通过工伤保险途径获得赔偿。
• 责任划分：若事故涉及第三方责任（如交通事故中的对方司机），且该责任被明确划分，那么受害者可能同时享有工伤保险赔偿和人身损害赔偿的请求权。但在此情况下，获赔几率会受到责任划分比例、证据充分性等因素的影响。

2. 证据充分性

• 工伤认定证据：要获得工伤赔偿，需要提供充分的证据证明事故是在工作过程中发生的，且与工作有关。这包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等。
• 人身损害赔偿证据：若选择走人身损害赔偿途径，则需要提供证据证明侵权行为的存在、损害后果的严重性以及侵权行为与损害后果之间的因果关系。这同样需要充分的证据支持，如医疗记录、鉴定报告、证人证言等。

3. 法律程序与诉讼风险

• 法律程序：无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，都需要遵循一定的法律程序。这包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（对于工伤）、提起民事诉讼（对于人身损害赔偿）等。每个程序都有其特定的要求和时限，需要严格遵守。
• 诉讼风险：在诉讼过程中，存在败诉的风险。这可能是由于证据不足、法律适用错误、对方抗辩成功等原因导致的。因此，在选择诉讼途径时，需要充分评估诉讼风险，并做好相应的准备。

4. 赔偿标准与计算方式

• 工伤赔偿标准：工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。赔偿标准根据工伤等级和当地政策而定。
• 人身损害赔偿标准：人身损害赔偿则包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿标准根据受害者的实际损失和侵权人的过错程度而定。
• 计算方式差异：由于两种赔偿途径的法律依据和计算方式不同，因此即使在同一事故中，通过不同途径获得的赔偿金额也可能存在差异。

5. 实际操作建议

• 优先申请工伤认定：如果事故被认定为工伤，应优先通过工伤保险途径获得赔偿。这通常更为快捷、简便，且赔偿标准相对明确。
• 考虑第三方责任：如果事故涉及第三方责任，且该责任被明确划分，那么可以考虑同时提起人身损害赔偿诉讼。但在此情况下，需要充分评估诉讼风险和成本。
• 咨询专业律师：由于工伤赔偿和人身损害赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，因此建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和操作指导。

总结来说，工伤走人损获赔的几率受到多种因素的影响，无法一概而论。在实际操作中，应根据事故性质、责任划分、证据充分性等因素综合考虑，并选择合适的赔偿途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。