在工地受伤后，拿到工伤赔偿的概率是相对较高的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，会受到多种因素的影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的关键性

1. 及时报告与申请：

   • 受伤后，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的条件：

   • 工伤认定主要依据《工伤保险条例》的规定，判断受伤是否因工作原因、在工作时间内、在工作场所内发生。
   • 如果符合工伤认定的条件，那么您就有权获得工伤赔偿。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用和康复费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、药品费等，凡符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均应从工伤保险基金支付。
   • 康复费用同样由工伤保险或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，此费用由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 伤残补助金与津贴：

   • 根据伤残等级不同，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
   • 被鉴定为一级至四级伤残的，还将按月获得伤残津贴。

4. 其他赔偿项目：

   • 还包括辅助器具费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。
   • 若因工死亡，近亲属还将有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

三、影响赔偿概率的因素

1. 用人单位是否依法参保：

   • 如果用人单位依法为您参加了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，您获得赔偿的概率将大大提高。
   • 如果用人单位未依法参保，那么赔偿责任将由用人单位承担，此时您获得赔偿的概率可能受到用人单位经济状况的影响。

2. 工伤认定的结果：

   • 工伤认定是获得赔偿的关键步骤。如果工伤认定不被支持，那么您获得赔偿的概率将大大降低。

3. 证据的充分性：

   • 在申请工伤认定和赔偿时，您需要提供充分的证据来证明受伤与工作有关。证据越充分，您获得赔偿的概率就越高。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 受伤后，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。

2. 保留相关证据：

   • 包括医疗记录、工伤事故报告、证人证言等，以备在申请工伤认定和赔偿时使用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总结来看，只要您符合工伤认定的条件，并且用人单位依法为您参加了工伤保险，或者您能够提供充分的证据来证明受伤与工作有关，那么您获得工伤赔偿的概率是相对较高的。但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，还需要根据您的具体情况和当地的法律法规来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。