打赢工伤官司后拿不到赔偿款的几率相对较低，但并非完全不存在，具体取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、证据充分情况下的胜诉与赔偿
证据充分，胜诉概率高：
- 如果你在工伤官司中掌握了充分的证据，如受伤时的现场照片、视频、医疗记录、工友证言、报警记录等，且这些证据能够清晰地证明你属于工伤，那么你的胜诉概率会非常高，可能达到90%以上。
- 在这种情况下，法院判决你胜诉后，老板或用人单位通常会按照法律规定进行赔偿，因为拒绝赔偿可能会面临更严重的法律后果，如强制执行、罚款等。
赔偿款到位情况：
- 一旦法院判决你胜诉，并确定了赔偿金额，老板或用人单位通常会在规定的期限内支付赔偿款。
- 如果他们未按时支付，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施确保赔偿款到位。
二、证据不足或存在争议情况下的风险
证据不足，胜诉概率降低：
- 如果你在工伤官司中证据不足，或者存在争议，如无法证明受伤与工作有关、劳动关系不明确等，那么你的胜诉概率会降低。
- 在这种情况下，即使你最终打赢了官司，也可能因为证据不足而无法获得全额赔偿，或者需要经历更长的诉讼过程。
老板或用人单位的抵抗：
- 有些老板或用人单位可能会采取各种手段来抵抗赔偿，如拖延时间、提出上诉、转移财产等。
- 这种情况下，你可能需要花费更多的时间和精力来追讨赔偿款，甚至可能需要通过法律手段来强制执行。
三、法律建议与风险防范
充分准备证据：
- 在提起工伤官司前，务必充分准备证据，确保能够清晰地证明你属于工伤，并证明你与用人单位之间存在劳动关系。
- 你可以咨询专业律师，了解需要准备哪些证据，以及如何收集和保存这些证据。
及时申请工伤鉴定和仲裁：
- 一旦发生工伤，应及时向相关部门申请工伤鉴定，以确定是否属于工伤事故。
- 如果与用人单位在工伤待遇方面存在争议，可以及时申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
关注老板或用人单位的财产状况：
- 在提起诉讼前，可以了解老板或用人单位的财产状况，以确保在胜诉后能够顺利执行赔偿款。
- 如果发现老板或用人单位有转移财产的行为，应及时向法院申请财产保全。
寻求专业法律帮助：
- 如果你在工伤官司中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。