工厂倒闭后，设备是可以拍卖用于发放工资的，但需遵循一定的法律程序和规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，当企业因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，可以依法进行破产清算。在破产清算过程中，管理人（通常由法院指定）会负责接管破产企业的财产、印章和账簿、文书等资料，调查破产企业财产状况，并制作财产状况报告。其中，破产企业的财产包括但不限于其所有的设备、存货、房地产等有形资产，以及知识产权、债权等无形资产。这些财产在破产清算程序中，将按照法定顺序进行清偿，其中职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，属于优先清偿的范围。
二、拍卖设备的合法性
拍卖程序：在破产清算过程中，如果破产企业的设备等财产需要变现以清偿债务，管理人通常会通过拍卖等方式进行处置。拍卖应当遵循公开、公平、公正的原则，确保拍卖价格的合理性和透明度。
工资清偿顺序：根据法律规定，职工的工资等费用在破产清算中享有优先清偿的地位。这意味着，在拍卖设备等财产所得款项中，应当首先用于清偿职工的工资等费用，然后再清偿其他债务。
三、实际操作中的注意事项
及时申报债权：作为职工，如果工厂倒闭且拖欠工资，应当及时向管理人申报债权，提供相关证据材料，如工资单、劳动合同等，以便在破产清算过程中维护自己的合法权益。
关注拍卖进展：职工可以关注拍卖的进展情况，了解设备等财产的变现情况，以及拍卖所得款项的分配情况。如果发现管理人存在违法行为或不当行为，可以向法院或相关部门进行举报或投诉。
寻求法律援助：如果职工在破产清算过程中遇到法律问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的处理
如果工厂倒闭后，设备等财产不足以清偿全部债务，或者存在其他优先清偿的债权（如税收债权、担保债权等），那么职工的工资等费用可能无法得到全额清偿。在这种情况下，职工可以根据法律规定和实际情况，与破产管理人或其他债权人进行协商，寻求合理的解决方案。
总结来看，工厂倒闭后设备是可以拍卖用于发放工资的，但需遵循法律程序和规定。作为职工，应当及时了解自己的权益和义务，积极维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。