结论：员工不能私自拍卖公司被法院查封的设备来抵偿欠付的工资。
法律背景与解释：
法院查封财产的处置权：
- 当公司设备被法院查封时，这些财产的处置权已经转移给了法院。法院会根据法律程序和规定，对查封的财产进行评估、拍卖或以其他方式变现，以清偿公司的债务或满足其他法律要求。
- 员工作为公司的债权人之一，虽然对公司欠付的工资有追索权，但并不意味着他们可以私自处置公司的财产。
私自拍卖的法律后果：
- 如果员工私自拍卖公司被查封的设备，这可能构成非法处置查封、扣押、冻结的财产罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临刑事处罚。
- 此外，私自拍卖还可能导致员工无法合法地获得工资补偿，因为拍卖所得可能无法被法院认可为合法收入，或者可能被其他债权人优先受偿。
合法途径追索工资：
- 员工应该通过合法途径来追索欠付的工资。这通常包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，员工可以提供证据证明公司欠付工资的事实，并请求法院或仲裁机构裁决公司支付欠付的工资。
- 如果公司确实无力支付工资，员工还可以申请公司破产清算，并在破产清算过程中按照法定顺序获得工资补偿。
法律建议：
- 保持冷静与理性：面对公司欠付工资的情况，员工应保持冷静与理性，不要采取过激或违法的行为。
- 收集证据：员工应尽快收集与公司欠付工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
- 寻求法律援助：如果员工对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果的进一步说明：
- 如果员工私自拍卖公司被查封的设备，不仅可能面临刑事处罚，还可能因此失去追索工资的合法权利。因为私自拍卖行为可能被视为对公司财产的非法侵占或破坏，导致员工在后续的法律程序中处于不利地位。
- 相反，如果员工通过合法途径追索工资，如申请仲裁或提起诉讼，并成功获得裁决或判决支持，那么他们将有更大的机会合法地获得工资补偿。
总之，面对公司欠付工资的情况，员工应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取私自拍卖等违法行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。