针对您的情况，首先明确结论：您可能面临因老板行为导致的经济损失，包括已支付的房租等费用，您有权要求老板进行相应的赔偿或协商解决。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律关系分析
劳动合同关系：
- 若您与老板之间已建立了劳动合同关系，老板的行为可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。老板让您过去上班，后又无故不让您干，可能违反了劳动合同中的约定，您有权要求老板承担违约责任。
租赁合同关系：
- 您因老板的要求而租赁了房屋，若租赁合同是以您的名义签订，且您已支付了房租等费用，那么您与房东之间形成了租赁合同关系。老板的行为导致您无法使用该房屋，但您仍需承担租赁合同下的义务（如支付房租），除非您能与房东协商解除合同或房东同意免除您的部分义务。在此情况下，您因老板行为而遭受的损失（如已支付的房租），有权向老板追偿。
二、可能的法律后果与建议
与老板协商：
- 首先，建议您与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和损失，尝试达成和解。协商过程中，可以要求老板赔偿您因租赁房屋而产生的费用，以及其他因老板行为导致的直接经济损失。
寻求法律援助或调解：
- 若协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动监察部门投诉老板的违法行为。同时，您也可以咨询专业律师（当然，我就是您身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询），了解您的法律权益和可能的维权途径。
提起诉讼：
- 若通过上述途径仍无法解决问题，您有权向人民法院提起诉讼，要求老板承担违约责任并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板的行为给您造成了损失，以及损失的具体数额。
三、证据收集与保留
- 在处理此类纠纷时，证据的收集与保留至关重要。建议您保留与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信、电话录音等）、租赁合同及支付房租的凭证等证据，以便在需要时证明您的诉求和损失。
最后，我想强调的是，面对此类情况，您应保持冷静并理性处理。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是解决纠纷的最佳方式。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。