选矿车间班组长在法定节假日是否有假期，这主要取决于其工作性质、劳动合同或公司规章制度的约定，以及国家法律法规的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 国家法定节假日规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日享有休息的权利。这意味着，从法律层面讲，所有劳动者，包括选矿车间的班组长，在法定节假日都应当有休息的时间。

2. 工作性质与特殊情况：

   • 然而，选矿车间作为生产型企业的一部分，可能存在连续生产或特殊生产需求的情况。如果班组长的工作性质属于需要连续监控或操作的关键岗位，且公司因生产需要无法安排其休息，那么公司可能会根据实际情况调整班组长的工作时间，包括安排其在法定节假日工作。
   • 在这种情况下，公司应当按照国家法律法规的规定，支付班组长相应的加班工资或安排补休。

3. 劳动合同与公司规章制度：

   • 班组长与用人单位之间的劳动合同，以及公司的规章制度，也是决定其法定节假日是否有假期的重要因素。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了班组长在法定节假日的休息安排，那么应当按照这些规定执行。
   • 如果劳动合同或公司规章制度中没有明确规定，或者规定与国家法律法规相冲突，那么应当以国家法律法规为准。

4. 实际操作建议：

   • 对于班组长而言，如果希望在法定节假日获得休息，可以首先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解其中关于法定节假日休息的规定。
   • 如果发现公司未按照规定安排休息，或者未支付相应的加班工资，可以与公司进行沟通协商，要求公司按照法律法规和合同约定执行。
   • 如果沟通协商无果，班组长可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，选矿车间班组长在法定节假日是否有假期，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括国家法律法规、工作性质、劳动合同和公司规章制度等。如果班组长希望确保自己的合法权益，建议仔细了解相关法律法规和合同约定，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。